71、對吃不準的問題，留給自己思考的時間。
72、不要代表或替你的公司欺騙大眾(尤其是保健品)，他們不是傻瓜。
73、及早向高層通報好消息和壞事情。
74、“最后必須透露的，應該立刻透露!”
75、沒有必要向你的客戶透露你的收入。
76、對公司的政策有意見應該在會議上談，已經(jīng)決定了的，就執(zhí)行。
77、客戶對你的最高評價是：“和××做生意吧，他有什么說什么”(坦率)
78、對話，不要“獨白”
79、領導喜歡經(jīng)常向他們報告的人。
80、按時完成公司規(guī)定的任務就是“成功”
81、不要月底臨近了，由于業(yè)績沒有達標而放棄努力。這是工作態(tài)度問題!
82、給下屬分配的任務不要超過五項。
83、“對事不對人”?騙小孩子吧。沒有人，哪來的事!
84、成就感不是待遇，是可以插手公司的運營了。
85、不與員工討論某一同級員工的表現(xiàn)。
86、工作三年以后應該明白自己從事什么行業(yè)了。男怕入錯行，女怕稼錯郎!
87、如果你是將軍(銷售經(jīng)理)，就別考慮競選丞相(總經(jīng)理)的位子。
88、原來給自己拎包的小弟，現(xiàn)在混的比自己都夭。
89、好馬也要吃回頭草，可草已經(jīng)被別的馬啃了。
90、出差在外，雖然不是周扒皮，可半夜就會“雞”叫。
91、睡覺前，把房間電話線拔掉。
92、最害怕的事情是——市場塌方。
93、絕不介入明爭暗斗，絕不說違心的話陷害他人。
94、做自己喜歡的事，并做好。
95、做自己喜歡的工作。
96、你可以不同意，但不能不服從。
97、有夢想不等于有目標，有目標不等于實現(xiàn)。
98、成功之路是：幫助優(yōu)秀者工作→和優(yōu)秀者合作→找優(yōu)秀的人幫你工作。
99、做一個優(yōu)秀的sales可以通過努力，但想成為一個marketing要有天分。
100、只有行動才可以讓你成交，而不是你知道或懂了多少。
101、品質的好壞，不是由你的一大堆資料說明的，要看顧客的眼光。
102、每天比計劃的任務多完成10%
103、一個行業(yè)不做三年以上，你就沒有發(fā)言權。
104、保持歸零的心態(tài)，每天問自己：“如果今天做同樣的事，我該怎么做?”
105、你和對手是對著干(生死存亡)，而不是比著干(友誼賽)。
106、當別人都說自己的西瓜甜的時候，把瓜賣掉的最好方法是：我的瓜是白瓤的!
107、中間商(批發(fā)商)和蜜蜂一樣，當沒有甜頭時，他們就不來了。
108、品牌要有支撐，支撐要有基礎，基礎就是“質量”。
109、求職之道：做的要比說的好。
110、過程比結果更重要。
111、職責別人時，四個手指在同時指著自己;夸贊別人時，四個手指也在稱贊自己。
112、別的可以不隨身帶，但紙頭和筆是必須的。
113、牢記：“先生存，后發(fā)展”!!
114、老板永遠是對的，你所應該做的是：把損失降低到最低限度。
115、營銷渠道和分銷渠道是兩回事。
116、當傳真機只有一臺時，它是一個擺設;當它普及后，它是有力的工具。
117、跟隨、模仿只會在別人的屁股后面。
118、創(chuàng)新：在原有的基礎上有10%的改變。
119、跑步時，要想超過別人有兩個辦法：找到捷徑，借助工具。
120、大處著眼，小處下手。
121、“竄貨”說明我們的產品有市場。
122、寬渠道，短通路是未來的方向。
123、沒有吃過豬肉，也要看看豬怎么走。
124、不要月底臨近了，由于業(yè)績沒有達標而放棄努力。
125、給下屬分配的任務不要超過五項。
126、丟錢沒有關系，別把通訊錄丟了就謝天謝地了。
127、成就感不是待遇，而是可以插手公司的運營了。
128、不與員工討論某一同級員工的表現(xiàn)。
129、除了銷售“斗爭”，還要分神公司的“政治”斗爭，兩手都要抓，兩手都要硬!
130、永遠記住，老板是最聰明的人。
131、老板交代的事要作好，老板小蜜的事更要作好。
132、買還是不買，這是個問題。——顧客的問題，也是我必須解決的問題。
133、有人的地方就有“小團隊”，有“團隊”的地方就有政治。
134、誰都不能得罪，你必須學會站隊。
135、到有魚的地方去釣魚。
136、朝中有人好做管。
137、“說你行你就行，不行也行;說你不行你就不行，行也不行。不服不行。”乃金玉良言。
138、先解決有無的問題，再解決優(yōu)劣的問題。做事的方法。
139、策略和實施是搶手和搶的關系。
140、瞄準了再開槍。
