茅臺(tái)大換血：3名空降兵落地 更多的人離開

11月28日，貴州仁懷，茅臺(tái)大酒店。

沒有任何意外，貴州茅臺(tái)(SH:600519)在這里正式迎來了新領(lǐng)導(dǎo)——60后李靜仁，99.412%的同意票數(shù)。這是過去兩個(gè)月里，茅臺(tái)集團(tuán)第二次就董事會(huì)人選增補(bǔ)舉行臨時(shí)股東大會(huì)，上一次是為了王焱的任命。

2018年5月，李保芳接替袁仁國成為茅臺(tái)集團(tuán)一把手之后，茅臺(tái)人事變動(dòng)頻繁。如今，茅臺(tái)排名前三的領(lǐng)導(dǎo)有了一個(gè)共同的特點(diǎn)——都不是茅臺(tái)內(nèi)部擢升起來的。加上近期業(yè)界傳聞的70后集團(tuán)總經(jīng)理人選，官員出身的“空降兵”們正在負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)茅臺(tái)的千億計(jì)劃。

60后來了

在來茅臺(tái)以前，1964年出生的李靜仁，在貴州干了16年水電工程移民。一個(gè)月前，他被貴州省國資委任命為茅臺(tái)集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。

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比李靜仁早一個(gè)月來茅臺(tái)的是王焱，9月21日，茅臺(tái)集團(tuán)宣布了貴州省國資委的任免通知：王焱任茅臺(tái)集團(tuán)黨委委員、副書記，董事，推薦任股份公司董事人選。王焱曾在貴州省國資委工作多年，2018年9月從貴州盤江煤電集團(tuán)有限公司調(diào)任茅臺(tái)。同一天，趙書躍也被宣布不再擔(dān)任茅臺(tái)集團(tuán)黨委委員、副書記職務(wù)，退休。

對于新加入的60后的王焱、李靜仁，李保芳給了高評(píng)價(jià)：“(他們)正是顯謀略、促發(fā)展的黃金年齡。”茅臺(tái)集團(tuán)官方的態(tài)度是，兩人的加入讓茅臺(tái)高層管理團(tuán)隊(duì)新老交替，團(tuán)隊(duì)平均年齡降為50歲，茅臺(tái)高層的知識(shí)結(jié)構(gòu)及職業(yè)背景更為“豐富多元”。

一些人來，更多的人離開。

最近一位告別茅臺(tái)的是王崇琳。10月底，原分管茅臺(tái)酒銷售工作的茅臺(tái)酒股份有限公司副總經(jīng)理、茅臺(tái)銷售公司董事長王崇琳，低調(diào)赴貴州省交通建設(shè)集團(tuán)擔(dān)任副總經(jīng)理。11月13日，貴州省國資委正式發(fā)文宣布了這一消息。王崇琳的茅臺(tái)酒銷售公司董事長職位，由王曉維接任。

和上一任茅臺(tái)一把手袁仁國一樣，王崇琳也是從茅臺(tái)內(nèi)部擢升起來的。1997年，王崇琳還只是茅臺(tái)酒廠保密委員會(huì)辦公室副主任;2001年，他擔(dān)任茅臺(tái)酒廠(香港)貿(mào)易有限公司董事、經(jīng)理;2013年10月，擔(dān)任茅臺(tái)酒銷售有限公司黨委副書記。在茅臺(tái)的21年里，王崇琳一步步成長為股份公司主管銷售的副總經(jīng)理。

比王崇琳早一個(gè)多月離開茅臺(tái)的是趙書躍，趙和現(xiàn)任一把手李保芳同歲，都是1958年出生。趙書躍是2004年到茅臺(tái)酒廠的，職位是黨委副書記、紀(jì)委書記�，F(xiàn)在，黨委副書記一職由60后的王焱接任，紀(jì)委工作由卓瑪才讓接手。卓瑪才讓原來是貴州省統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢組組長。

2018年7月，李貴勝也因病不能履職，不再擔(dān)任茅臺(tái)股份公司副總經(jīng)理職務(wù)。李在茅臺(tái)擔(dān)任過很多年車間主任，2010年之后，被提升為總經(jīng)理助理和副總經(jīng)理。

與王崇琳、趙書躍、李貴勝相比，離開茅臺(tái)時(shí)更引人矚目的是袁仁國、季克良。

2018年5月6日(周日)晚上，貴州省組織部長在茅臺(tái)集團(tuán)的干部大會(huì)上宣布了袁仁國不再擔(dān)任集團(tuán)董事長職務(wù)，這個(gè)忽然的安排讓外界頗感意外。8月，貴州國資委再發(fā)通知，季克良不再擔(dān)任茅臺(tái)集團(tuán)名譽(yù)董事長等職務(wù)�？�80歲的季克良在茅臺(tái)工作了50多年，直到2011年卸任董事長，此前僅保留名譽(yù)董事長和技術(shù)總顧問職位。

多事2018

人事變動(dòng)并不都是平靜的。

11月19日上午，卓瑪才讓主持召開茅臺(tái)電商公司的干部職工大會(huì)，宣布負(fù)責(zé)電商公司的聶永董事長職務(wù)被撤銷，同時(shí)免去其黨支部書記職務(wù);工作組進(jìn)駐電商公司，全面進(jìn)行整頓。接替聶永的是陳華。

會(huì)上，卓瑪才讓批評(píng)長期以來電商公司存在三大問題：一是黨建基礎(chǔ)薄弱;二是廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控不足，存在違紀(jì)違規(guī)甚至違法問題，員工內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送、以權(quán)謀私、關(guān)聯(lián)交易、泄露商業(yè)信息等問題普遍大量存在;三是內(nèi)控機(jī)制松散，內(nèi)部管理混亂。

茅臺(tái)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記卓瑪才讓主持召開茅臺(tái)集電商公司干部職工大會(huì)，宣布集團(tuán)黨委關(guān)于電商公司人事調(diào)整的決定

人事變動(dòng)也不僅在高層。

9月20日晚，茅臺(tái)集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)，涉及職務(wù)調(diào)整及提拔任用的職工250多人集體參加任前談話。這是最近五年里茅臺(tái)集團(tuán)規(guī)模最大的一次干部人事調(diào)整。250多人涉及機(jī)關(guān)、生產(chǎn)、后勤、子公司多個(gè)系統(tǒng)人事變動(dòng)，其中72人交流調(diào)整，180人提拔任用，提拔任用者主要集中在科級(jí)和見習(xí)助理層級(jí)，80后占了近70%。

這是一次自上而下的班子更替。11月6日，茅臺(tái)集團(tuán)黨委會(huì)上，最終確定了黨委成員，集團(tuán)、股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及總經(jīng)理助理工作分工事宜。

調(diào)整后，茅臺(tái)對外表態(tài)：新的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、職業(yè)背景進(jìn)一步多元、優(yōu)化，他們與中層管理隊(duì)伍的年輕化相配套，為“奔著千億去”的茅臺(tái)集團(tuán)提供了穩(wěn)定的組織保障。

千億千億

茅臺(tái)集團(tuán)一直想實(shí)現(xiàn)千億元規(guī)模營收，現(xiàn)在，軍令狀上定下的時(shí)間期限是2019年。

李保芳對外界關(guān)注茅臺(tái)劇變心里有數(shù)，11月28日的臨時(shí)股東大會(huì)上，他自己開門見山：“今年茅臺(tái)發(fā)生的大事太多，下半年月月都有，因此，茅臺(tái)今年的業(yè)績和明年的工作受到業(yè)界和社會(huì)的廣泛關(guān)注。”

先看看李保芳時(shí)代茅臺(tái)上市公司業(yè)績怎么樣。

2018年10月29日，茅臺(tái)股份公布了三季報(bào)：前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入522.42億元(同比+23.07%)，歸母凈利潤247.34億元(同比+23.77%)。茅臺(tái)股份2018年的經(jīng)營計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)營收15%的增長，從前三季度522.42億元的營收規(guī)模來看，全年計(jì)劃已完成近80%，第四季度仍是白酒銷售旺季，預(yù)計(jì)全年計(jì)劃能順利完成。

但問題在三季度，當(dāng)季公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入197.2億元(同比+3.8%)，歸母凈利潤89.7億元(同比+2.7%)，增速大幅放緩，這低于外界預(yù)期。國信證券分析指出，三季度期末預(yù)收賬款是111.7億，環(huán)比上半年末增加12.3 億，止住連續(xù)5個(gè)季度環(huán)比下降趨勢，主要是因?yàn)楣�司調(diào)整打款政策增大提前量，同時(shí)部分經(jīng)銷商管控發(fā)貨減少，且去年同期發(fā)貨基數(shù)高，影響了三季度業(yè)績增速。2017年同期，茅臺(tái)為了控價(jià)改變預(yù)收款制度，發(fā)貨量大幅提升，這導(dǎo)致基期較高;到了2018年，基酒供應(yīng)偏緊、難以放量。

李保芳在股東大會(huì)也被問及 “三季度報(bào)表增速放緩，是不是說明白酒行業(yè)到了衰退期?”，他回答，“我看沒有。依據(jù)茅臺(tái)通常的發(fā)展周期推算，從2016年開始的回升周期，才經(jīng)歷了三年，現(xiàn)在后勁仍在，還不到下行的時(shí)候。考慮到茅臺(tái)現(xiàn)在供不應(yīng)求的特點(diǎn)，茅臺(tái)不會(huì)進(jìn)入衰退期，仍然處于一個(gè)上升期。”

單看茅臺(tái)酒，前三季度收入462.65億元，同比增20.47%;三季度茅臺(tái)酒收入168.82億元，同增0.6%，環(huán)比明顯放緩。如果依照平均提價(jià)18%計(jì)算，三季度發(fā)貨量約為7800噸，較去年同期下降近15%，考慮預(yù)收款變動(dòng)，實(shí)際出貨量降幅約10%。

依舊是老問題——茅臺(tái)的核心矛盾在供給，不在需求。2018-2019年是供給最為有限的年份，2019年基酒供應(yīng)將略高于今年的4.6萬噸，供應(yīng)保持偏緊的狀態(tài)，2020年才計(jì)劃提升基酒供應(yīng)至6萬噸。

茅臺(tái)股份公司年初設(shè)定營業(yè)收入增長15%左右，公司前三季度收入增長23.6%，預(yù)計(jì)目標(biāo)能完成。集團(tuán)千億目標(biāo)為十三五戰(zhàn)略規(guī)劃，2019年若想提前完成千億目標(biāo)，意味著集團(tuán)收入增長要到10%以上。

基酒供應(yīng)有限，茅臺(tái)要想業(yè)績增長有兩條路：提價(jià)與結(jié)構(gòu)升級(jí)。