半年近10家酒企換血 難道也在學(xué)華為的人才觀？

7月1日，2019夏季達(dá)沃斯年會(huì)上，中化集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧提到，中美摩擦給了中國(guó)企業(yè)最好的教育和警醒，中國(guó)企業(yè)過(guò)去心目中的英雄或許是地產(chǎn)商和首富，今天該任正非了。

的確，中美貿(mào)易戰(zhàn)中，華為一再給世界帶來(lái)驚喜，也讓我們第一次領(lǐng)略到中國(guó)科技創(chuàng)新的迅速崛起，給全球帶來(lái)的強(qiáng)大震撼力。但當(dāng)國(guó)人為貿(mào)易戰(zhàn)擔(dān)憂時(shí)，任正非卻在憂心的是人才培養(yǎng)，他說(shuō)“投資人才就是投資未來(lái)”。

全球酒業(yè)也已步入新周期，不少酒企在全力沖刺新未來(lái)和尋求新動(dòng)力，人才當(dāng)然也是核心動(dòng)力，所以從半年間酒業(yè)高管的頻繁變動(dòng)中不難看出，新的競(jìng)爭(zhēng)格局下，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)的酒企越來(lái)越多。

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新使命 換血迎新生

新周期需要完成新使命，通過(guò)“增血”、“換血”來(lái)增添新動(dòng)力、新增長(zhǎng)極，在商界其實(shí)也算慣常操作。

1月4日晚間，宜賓五糧液股份有限公司發(fā)布公告稱，通過(guò)提名蔣文格為董事候選人的議案。公告同時(shí)披露，蔣文格已于2018年12月履新五糧液集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、董事，五糧液股份公司黨委委員。有業(yè)界評(píng)論，1966年的蔣文格，研究生學(xué)歷，雖然是“省屬空降兵”，但從履歷上看其以往的從政生涯，均與經(jīng)濟(jì)工作緊密相關(guān)，可謂是難得的經(jīng)濟(jì)能手，相當(dāng)于為五糧液沖千億再添一員大將，此舉離不開(kāi)政府關(guān)懷。

1月25日，一直在謀求上市的中國(guó)四大名酒之一的西鳳酒也突發(fā)人事變動(dòng)。新三板上市公司紅旗民爆集團(tuán)股份有限公司原董事長(zhǎng)張正出任陜西西鳳集團(tuán)董事長(zhǎng)。公開(kāi)資料顯示，1967年12月的張正，雖然之前無(wú)酒行業(yè)背景，但擁有碩士研究生學(xué)歷也是經(jīng)濟(jì)師，從基層一路升至高層，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，曾任陜西省紅旗化工廠廠長(zhǎng)助理、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng);紅旗有限總經(jīng)理、董事長(zhǎng);自2005年1月開(kāi)始擔(dān)任陜西紅旗民爆集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。有了上市公司高管加持的西鳳酒，離上市愿景應(yīng)該是更近了一步。

無(wú)巧不成書(shū)，同一天，郎酒股份公司發(fā)布人事公告，任命汪博煒為公司副董事長(zhǎng)，不再擔(dān)任董事長(zhǎng)助理及董事會(huì)秘書(shū)，分管審計(jì)監(jiān)察部;劉毅兼任公司副董事長(zhǎng);黃樂(lè)帥擔(dān)任公司董事會(huì)秘書(shū)，分管董事會(huì)辦公室，可謂是相當(dāng)年輕有活力的團(tuán)隊(duì)。

5月6日，四川郎酒股份公司再發(fā)布人事任免通知，陳建偉兼任青花郎事業(yè)部總經(jīng)理;胡紅轉(zhuǎn)任郎酒銷售公司副總經(jīng)理;王剛?cè)卫删茝S公司總經(jīng)理助理兼二郎基地總經(jīng)理;汪健任郎酒廠公司總經(jīng)理助理兼瀘州基地總經(jīng)理。

業(yè)界認(rèn)為，在郎酒上市的關(guān)鍵時(shí)期，特別是名酒集體提速的大背景下，人事調(diào)動(dòng)一方面能夠保證郎酒既定戰(zhàn)略的有序進(jìn)行與順利完成，同時(shí)也明顯加強(qiáng)了年輕團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，應(yīng)該是在為郎酒近年來(lái)品質(zhì)戰(zhàn)略和下一步營(yíng)銷變革與發(fā)展儲(chǔ)備人才，為中長(zhǎng)期戰(zhàn)略做鋪墊。也有人認(rèn)為郎酒有上市方面的考量，才對(duì)高管重新布局匹配IPO。

謀前瞻 變革增后勁

所謂“變則通，通則變”，人才隊(duì)伍調(diào)整后，新的思維火花才更易被碰撞出來(lái)，所以“換血”也是在換思維。

1月2日晚間，嘉士伯整合重啤再換帥謀變中國(guó)市場(chǎng)。履新的董事長(zhǎng)是從2012年至今一直擔(dān)任嘉士伯亞洲財(cái)務(wù)副總裁一職的羅磊。1月23日，重慶啤酒新任澳大利亞籍亞裔董事長(zhǎng)羅磊首次亮相重啤股東大會(huì)，并在會(huì)上表示，重慶啤酒的戰(zhàn)略已經(jīng)清晰制定，高端化策略、成本控制等會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)。

5月10日晚，水井坊發(fā)布人事變動(dòng)公告，范祥福將辭去總經(jīng)理，由危永標(biāo)接任，會(huì)議還選舉Chu ChunHo(朱鎮(zhèn)豪)任公司副董事長(zhǎng)。

其中，52歲的危永標(biāo)，不僅是香港大學(xué)理學(xué)學(xué)士、香港中文大學(xué)工商管理碩士，也歷任保樂(lè)力加(中國(guó))有限公司董事總經(jīng)理、保樂(lè)力加(亞洲)有限公司大中華區(qū)董事總經(jīng)理、保樂(lè)力加(亞洲)有限公司行政副總裁。在“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”酒業(yè)之前，他在2000年就被任命為寶潔大中華區(qū)個(gè)人清潔用品事業(yè)部行銷總監(jiān)，所以他既有多年快銷品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在烈酒行業(yè)也有深厚的操盤(pán)功底。

而朱鎮(zhèn)豪此前已是水井坊的董事，還兼任帝亞吉?dú)W大中華區(qū)董事總經(jīng)理。所以此次核心管理層充實(shí)人員，有觀察人士分析，應(yīng)是體現(xiàn)了大股東帝亞吉?dú)W方面對(duì)范祥福所領(lǐng)導(dǎo)下的水井坊的肯定，因此繼續(xù)加碼快速增長(zhǎng)的水井坊。

從今年2月起對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)、產(chǎn)品體系等進(jìn)行了大刀闊斧改革的五糧液，6月12日也再出新舉措——將原宜賓五糧液系列酒品牌營(yíng)銷有限公司、原宜賓五糧醇品牌營(yíng)銷有限公司、原宜賓五糧特頭曲品牌營(yíng)銷有限公司整合為一家公司，統(tǒng)籌管理五糧液系列酒品牌，由五糧液集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、股份公司常務(wù)副總經(jīng)理鄒濤兼任整合后的五糧液系列酒公司董事長(zhǎng)，頓時(shí)市場(chǎng)信心倍增。

隨后，因管理變革調(diào)整人事架構(gòu)的是中糧酒業(yè)，6月21日，中糧酒業(yè)對(duì)進(jìn)口酒、白酒、黃酒等多個(gè)板塊均進(jìn)行了調(diào)整：中糧酒業(yè)副總經(jīng)理、中糧長(zhǎng)城酒業(yè)總經(jīng)理李士祎將不再分管進(jìn)口酒板塊;中糧名莊薈總經(jīng)理一職將由原中糧酒業(yè)黃酒事業(yè)部總經(jīng)理焦國(guó)強(qiáng)接任;中糧酒業(yè)黃酒事業(yè)部總經(jīng)理將由原酒鬼酒股份有限公司副總經(jīng)理、酒鬼酒供銷有限責(zé)任公司總經(jīng)理李明接任。

有行業(yè)專家分析，中糧集團(tuán)有限公司的混改一直都在推進(jìn)，對(duì)酒類板塊的日漸重視也可見(jiàn)一斑。

緊接著，7月2日，為進(jìn)一步優(yōu)化管理體系，厘清治理體系的職權(quán)邊界的白酒龍頭茅臺(tái)，也對(duì)集團(tuán)和股份公司的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)：李靜仁升任茅臺(tái)集團(tuán)總經(jīng)理，并代行貴州茅臺(tái)酒股份有限公司總經(jīng)理職責(zé);作為貴州茅臺(tái)酒股份有限公司制酒、制曲系統(tǒng)的分管領(lǐng)導(dǎo)的萬(wàn)波也由貴州茅臺(tái)股份公司副總經(jīng)理升任為茅臺(tái)集團(tuán)副總經(jīng)理;原貴州銀行行長(zhǎng)助理劉剛調(diào)任貴州茅臺(tái)酒股份有限公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。

而一個(gè)多月前，茅臺(tái)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子就有過(guò)一次調(diào)整，其中：原貴州七冶建設(shè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理劉大能調(diào)任茅臺(tái)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，原貴州省高院民二庭庭長(zhǎng)段建樺調(diào)任茅臺(tái)黨委委員、總法律顧問(wèn)。

值得注意的是，2018年10月李靜仁履新茅臺(tái)時(shí)，到場(chǎng)宣布任命的貴州省國(guó)資委黨委副書(shū)記陳亮貴就曾表態(tài)：“這次交流李靜仁同志到茅臺(tái)任職，是對(duì)茅臺(tái)集團(tuán)班子力量的進(jìn)一步充實(shí)”。

對(duì)此，業(yè)界看法不一，有人認(rèn)為55歲的李靜仁是從貴州省水庫(kù)和生態(tài)移民局副局長(zhǎng)、黨組成員一職被調(diào)到茅臺(tái)集團(tuán)，沒(méi)有任何酒業(yè)背景，也有人發(fā)現(xiàn)作為擁有豐富的財(cái)務(wù)、扶貧、搬遷等經(jīng)驗(yàn)的高管，李靜仁對(duì)于茅臺(tái)正在推行的各項(xiàng)變革和道真扶貧工作都有關(guān)鍵意義。

李保芳在此前評(píng)價(jià)茅臺(tái)高層平均年齡50歲時(shí)就曾表示：“正是顯謀略、促發(fā)展的黃金年齡”。

其實(shí)悉數(shù)數(shù)來(lái)，半年間“換血”的還有富邑集團(tuán)、舍得酒業(yè)等，共計(jì)10家左右酒企。

的確，自古“不謀萬(wàn)世者,不足謀一時(shí)，不謀全局者,不足謀一域”，所以人才團(tuán)隊(duì)的更新與打造，只有與企業(yè)甚至行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相契合，才能迎接新未來(lái)。