最近經(jīng)過與眾多經(jīng)銷商溝通發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,明年市場(chǎng)該從哪開始,階段性目標(biāo)如何擬定,資源如何優(yōu)化使用?突然發(fā)現(xiàn)以前的優(yōu)勢(shì)變成了劣勢(shì)或是負(fù)擔(dān),單一的市場(chǎng)操作似乎變得無力,難以實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)目標(biāo)了;更談不上戰(zhàn)略方向了。就是如何操作市場(chǎng)已經(jīng)不篤定了。
所以當(dāng)前省級(jí)酒企及區(qū)域酒企的要找到突圍的路徑,如何進(jìn)行資源整合,重整優(yōu)勢(shì),搶占一席之地,這才是酒企需要研究的課題。
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區(qū)域性酒企發(fā)展困境檢索
01、企業(yè)發(fā)展動(dòng)力缺失,抓力不足
區(qū)域性酒企的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是獨(dú)占當(dāng)?shù)卣Wo(hù)或是企事業(yè)單位支持。反腐之前,名酒企的高端白酒價(jià)格一路飆升,而地方酒企也借助當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)借勢(shì)開發(fā)高端品類,銷量上也占有一席之地。
但是對(duì)于當(dāng)下而言受反腐以及各省發(fā)布的禁酒令來說,這些似乎都變的無力,這些所謂的區(qū)域優(yōu)勢(shì)已經(jīng)失效了,而對(duì)于中低端品牌來說也沒有落地,高端也沒有形成壁壘,所以銷量下滑尤為明顯。
02、企業(yè)的資源整合能力不夠
區(qū)域性酒企能與名酒企抗衡的第二優(yōu)勢(shì)就是對(duì)當(dāng)?shù)刭Y源的熟知整合能力。長時(shí)間的積累形成與構(gòu)建,無論從情感、人脈、資源來說這些都是企業(yè)的優(yōu)勢(shì),資源對(duì)于企業(yè)來說有很多,但是沒有合理的整合利用,那就是沒有資源、更是浪費(fèi)資源。只有用了并產(chǎn)生效果才算的上資源,不管是內(nèi)部組織的資源還是外部的資源(合作商、經(jīng)銷商、終端或是其他外界資源)。行情好的時(shí)候不重視,行情不好的時(shí)候自然利用不上。
03、漫無章法,優(yōu)勢(shì)變劣勢(shì)
區(qū)域性酒企的另一優(yōu)勢(shì)就是靈活度高,船小好調(diào)頭。區(qū)域性酒企試錯(cuò)能力很強(qiáng),但是變化也快,堅(jiān)持的能力不足,特別是一個(gè)策略制定后,沒有經(jīng)過3-6個(gè)月的周期驗(yàn)證,過分的追求彰顯度,從而變得隨機(jī)無常。
消費(fèi)者、終端、經(jīng)銷商沒有一個(gè)清晰的認(rèn)知或是指導(dǎo),甚至來不及體驗(yàn)或是跟隨,就已經(jīng)改變,靈活過度,自然優(yōu)勢(shì)變?yōu)榱觿?shì)。所以感覺經(jīng)銷商配合度不高,終端不接招等等,這也是企業(yè)變化快的原因造成的。
04、組織落地執(zhí)行效率低下
當(dāng)下常規(guī)的區(qū)域性酒企總是感覺創(chuàng)新度不夠,有效方法少,一直想通過一招鮮或是一招制敵的辦法來解決當(dāng)前的發(fā)展困境,多品匯量、多區(qū)域匯量以促銷換銷量就變得習(xí)以為常,從而實(shí)現(xiàn)年初下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
但是從來不會(huì)考慮到底是策略方向有誤,還是方法落地執(zhí)行不夠,所以銷量一下滑,就會(huì)沿用老方法、老套路來彌補(bǔ)過往失誤,唯一的辦法是不斷的開發(fā)新品通過招商來進(jìn)行止跌。自然招商、鋪貨、促銷的變得尤為重要,一致造成經(jīng)銷商、終端庫房大量的貨物積壓,從未有一款產(chǎn)品按照導(dǎo)入期、成長期、成熟期、衰退期的軌跡走完,而對(duì)于消費(fèi)者而言無論從品牌還是產(chǎn)品一直未有一個(gè)清晰的定位和認(rèn)知。焦慮橫行的時(shí)代跟隨市場(chǎng)發(fā)展脈搏顯得永遠(yuǎn)都是:等不及!
05、管理混亂,機(jī)制不健全
管理混亂指的是企業(yè)內(nèi)部管理和市場(chǎng)外部管理,內(nèi)部管理上機(jī)制不健全,無論是內(nèi)部職責(zé)分工不明確還是績效獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全,為什么現(xiàn)在的酒企人員流失較為嚴(yán)重呢,為什么落地執(zhí)行效率低呢,為什么內(nèi)部人員信心不足呢,這些都是需要重新梳理的。對(duì)于外部管理來說市場(chǎng)秩序混亂,督導(dǎo)、檢核制度不健全,責(zé)權(quán)利分工不明確,獎(jiǎng)懲措施兌現(xiàn)不及時(shí)等等,這些也是銷量下滑的主要原因之一。
區(qū)域性酒企發(fā)展突圍之道
01、資源整合,重建優(yōu)勢(shì)
資源整合首先從內(nèi)部上整合,再向外部進(jìn)行整合,以內(nèi)部為突破點(diǎn),結(jié)合外部資源優(yōu)勢(shì),形成壁壘,重建區(qū)域酒企優(yōu)勢(shì),彰顯整合組織能力。
1)內(nèi)部組織資源整合
內(nèi)部組織資源指的是內(nèi)部人員的資源整合,不管是產(chǎn)品推廣或是培育來看都要先從內(nèi)部發(fā)起,通過內(nèi)部口碑以及標(biāo)準(zhǔn)化的推廣傳播,實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的突破,從而達(dá)到資源最大化整合。
2)企業(yè)自身資源整合
企業(yè)自身資源指的企業(yè)自身可控的資源進(jìn)行整合,例如很多的酒企不單一只是酒廠的投資也有房地產(chǎn)、餐飲、賓館等等其他投資資源,以嫁接、連接或是其他方式進(jìn)行整合,從而擴(kuò)大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)突破。
3)外部直接資源整合
外部直接資源整合首先是商端的資源整合,通過聯(lián)盟或是其他方式進(jìn)行整合,構(gòu)建強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壁壘;其次是與酒企連接的商家或是往來的商家,通過資源互換或是聯(lián)盟合作、置換的方式達(dá)成資源整合;再次是與酒企有互動(dòng)商家或是廠家進(jìn)行資源整合,包括政府、企事業(yè)單位等。
4)外部間接資源整合
外部間接資源整合,整合的往往是資金、人脈等等,這是都是可以進(jìn)行跨界整合的,也是對(duì)于企業(yè)是可以嘗試的。
02、回歸源點(diǎn)來思考
回到酒企發(fā)展的初衷或是建廠的初衷,靠的是什么生存的就要回歸到原點(diǎn),“所有的行業(yè)都適合重新再做一遍”。腳踏實(shí)地,立足渠道、立足消費(fèi)者,以品質(zhì)立身、以品牌立本、以口碑立根。
老板四問:
創(chuàng)建企業(yè)的初衷是什么?
企業(yè)的起始和現(xiàn)在的變化是什么?
企業(yè)的發(fā)展靠的是什么?
企業(yè)的發(fā)展到什么程度算是成功的?
員工三問?
為什么要加入這家酒企?
這家酒企能給我什么?
我又能給這家企業(yè)什么?
許多答案都在問題內(nèi)有呈現(xiàn),回歸源點(diǎn)、終極思考,辦法總是比問題多的。
03、點(diǎn)線聯(lián)動(dòng),全民營銷
點(diǎn)線聯(lián)動(dòng)的本質(zhì)是點(diǎn)上突破,線上咬合,面上形勢(shì);點(diǎn)連成線,線連成面,面形成塊,只有一個(gè)點(diǎn)的突破或是一個(gè)點(diǎn)上的成功,才能構(gòu)建線、形成面最后形成勢(shì)能。只有這樣才能重拾優(yōu)勢(shì),才有有所發(fā)展。
1)點(diǎn)線連面
點(diǎn)可以是一個(gè)人、也可以是一個(gè)終端;
只有點(diǎn)上做好,才有可能形成線,只要有線了自然就能形成面、形成板塊;
點(diǎn)上做深、做透,面上做寬、做大,形成態(tài)勢(shì),總結(jié)模式進(jìn)行復(fù)制。
2)全民營銷
首先是內(nèi)部全民營銷,激活內(nèi)需,不管是策略方向要統(tǒng)一,要人人熟知,更要人人要執(zhí)行,還是具體的方法動(dòng)作更要不折不扣的執(zhí)行;
其次是外部全民營銷,例如同行業(yè)、跨行業(yè)或是跨渠道的人或商、端這些都是全民營銷的對(duì)象。
例如:換購模式的大力推廣,激活共生;一條樣板街的打造,制造氛圍和銷量引領(lǐng)。
企業(yè)在發(fā)展中會(huì)面臨不同的困境,有來自內(nèi)部的,也有來自外部的;一味的模仿跟風(fēng)只會(huì)得到眼前,而不會(huì)長遠(yuǎn);沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐永遠(yuǎn)是無用的實(shí)踐,沒有通過實(shí)踐形成的理論也是無效的理論。組織優(yōu)勢(shì),整合資源,才能找到新的落腳點(diǎn)或是核心競(jìng)爭(zhēng)力,不忘初衷,資源整合,重拾區(qū)域酒企優(yōu)勢(shì),重振區(qū)域酒企核心競(jìng)爭(zhēng)力,這才是區(qū)域酒企發(fā)展的成功之道。