6月23日晚間，燕京啤酒發(fā)布關于股權激勵承諾事宜的公告。公告稱，公司控股股東北京燕京啤酒投資有限公司2006年3月31日承諾：在實施股權分置改革之后，將積極推進公司業(yè)務骨干和管理層激勵計劃，進一步完善公司治理結構。
2014年，根據(jù)相關規(guī)定，公司進一步明確將于2017年6月30日前提出股權激勵預案。公司一直積極與各方溝通，為推進股權激勵事宜做準備。
根據(jù)《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》、《關于規(guī)范國有控股上市公司實施股權激勵制度有關問題的通知》等相關規(guī)定，國有控股上市公司實施股權激勵需滿足特定條件并獲得相關監(jiān)管部門同意。
目前，相關政策尚未出臺，根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司監(jiān)管指引第4號--上市公司實際控制人、股東、關聯(lián)方、收購人以及上市公司承諾及履行》規(guī)定：“因相關法律法規(guī)、政策變化、自然災害等自身無法控制的客觀原因導致承諾無法履行或無法按期履行的，承諾相關方應及時披露相關信息”。公司作為國有控股上市公司，現(xiàn)因政策原因，股權激勵的承諾無法履行。
11年過去了，燕京啤酒股權激勵承諾仍未履行。有網(wǎng)友稱，堂堂一個民族品牌卻不守承諾，毫無信用。
